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    核电站的人才问题

    2017/12/7 14:06:28

    核电是涉及众多行业的高技术密集产业。核电行业的特殊性、专业性和复杂性决定了我们必须对核电人才问题高度重视。积极发展核电必须着力解决人才稀缺的问题。

      目前我国只有五所高校设有核动力专业。按照每台百万千瓦核电机组配置200名左右核工程相关专业技术人员计算,到2020年至少需要再增加5000-6000名。从目前培养的核工程相关专业人才规模看,将不能满足核电快速发展的需要。

      针对这一状况,相关部门和企业应该拓宽选人视野和渠道,创新人才机制和环境,不拘一格吸引和选拔核电人才,可采用公开招聘、借聘、兼职、与外界交流等方式,多渠道地加强科研、设计、核燃料、制造、建设、运行和维修等各方面的核电人才资源开发,同时,还应下大力气加强在职人员的技术业务培训。就国家层面而言,则应该对核电人才的培养和稳定给予更多的资源投入和政策倾斜、。

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